Miten huolehdit pitovoimasta rekrytoinnin jälkeen?
Kilpailu osaajista on kovaa, joten työpaikassa viihtyminen korostuu entistä enemmän. Miten voit panostaa siihen?
Rekrytoinnin jälkeen on tärkeää pitää huolta työntekijän viihtyvyydestä ja asettautumisesta, jotta hän pysyisi yrityksen palveluksessa pitkään. Oletko miettinyt, mitkä eri asiat vaikuttavat työpaikan pitovoimaan? Raha ei suinkaan ole se merkittävin tekijä, kun on kyse osaajan viihtymisestä yrityksessä.
Olisiko ulkomaalaisen työntekijän rekrytointi vastaus yrityksesi osaajapulaan? Tiedätkö mitä asioita ulkomaalaisen työntekijän rekrytoinnissa ja asettautumisessa tulee ottaa huomioon?
Tule kuuntelemaan yritysten omakohtaisia kokemuksia ja vinkkejä rekrytointiprosessista sekä pitovoiman vahvistamisesta lokakuun Into BB -tapahtumaan!
Ohjelma
8:00 Aamiainen ja verkostoitumista
8:30 Tervetuloa
8:40 Aamun kevennys ja johdattelu teemaan / Paul Fairchild
8:50 Pitovoiman merkitys rekrytoinnissa
Paneelikeskustelussa yritysten edustajat käsittelevät pitovoiman merkitystä sekä rekrytointiin liittyviä hyötyjä ja haasteita.
- Moderaattorina Paul Fairchild, Wiise ry
- Mikko Haapoja, Kerabit Kattoelementit Oy
- Antti Rantakokko, GreenFiVi Ltd
- Maiju Kinossalo, Seinäjoen ammattikorkeakoulu
9:15 Kysymyksiä
9:20 Verkostoitumista
9:30 Tilaisuus päättyy
Kuvauspiste
Tule ottamaan LinkedIniin uusi profiilikuva valokuvaajan kuvauspisteelle. Kuvan saat tapahtuman jälkeen sähköpostiisi.
No show -maksu
Mahdollisen esteen sattuessa, muistathan ilmoittaa meille hyvissä ajoin peruuntumisestasi.
Huomioithan, että ilmoittamatta jätetyistä peruuntumisista aiheutuu kuluja, jotka perimme osallistujalta. Tämän tilaisuuden no show -maksu on 20 € + alv., joka kattaa osan tapahtumakustannuksista.
Yhteistyössä
Tapahtuma järjestetään yhteistyössä Wiise ry:n kanssa.
Lisää tapahtuma kalenteriisi
