Tarjolla tuoreita eväitä ja oppeja monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen ja kansainvälisten työntekijöiden rekrytointiin
Miten johtaa monikulttuurista työyhteisöä? Millaisia haasteita yritykset kohtaavat? Mitkä asiat tuottavat onnistumisen kokemuksia ja millaisia hyötyjä ulkomaalainen työntekijä tuo yritykselle ja työyhteisölle? Miten ottaa ensimmäiset askeleet kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnissa?
Tule kuulolle, kun Satu Kuntola esittelee juuri valmistuneen Pro gradu -tutkielmansa tuloksia Teamsin kautta toteutettavassa webinaarissa. Tutkielmassaan Satu selvitti, miten eteläpohjalaisten yritysten tulevaisuuden kasvua voitaisiin edistää kansainvälisten osaajien avulla. Luvassa hyviä esimerkkejä ja käytännönkokemuksia aiheesta.
Ilmoittaudu alta mukaan tähän mielenkiintoiseen 30 min tietoiskuwebinaariin!
Satu Kuntola
Satu Kuntola opiskelee Vaasan yliopistossa kauppatieteitä henkilöstöjohtamisen maisteriohjelmassa. Hän on asunut vuosia ulkomailla ja työskennellyt kansainvälisessä työympäristössä.
Juuri valmistunut Pro gradu -tutkielma kantaa nimeä ”Kyllä se pidemmän päälle alkaa kantaa hedelmää” Monikulttuurisuuden implementointi henkilöstöjohtamisessa. Tulokset tarjoavat tietoa monikulttuurisen organisaation johtamisesta Suomessa vastaten seuraaviin kysymyksiin:
- miten monikulttuurista johtamista organisaatiossa voidaan edistää
- mitä haasteita organisaatio kohtaa kansainvälisten osaajien työllistämisen myötä
- miten organisaatio hyötyy monikulttuurisuudesta
Osana tutkielmaa Satu on haastatellut yhdeksää eri alojen HR-asiantuntijaa ja esihenkilöä monikulttuurisista organisaatioista.
Tapahtuma toteutetaan yhteistyössä Into Seinäjoen hallinnoiman Yritysten kv-rekrytointikyvykkyys kasvun mahdollistajana -hankkeen kanssa (AKKE).
Lisää tapahtuma kalenteriisi
